SUSTAINABILITY@VAUnsere Verantwortung - Unser Beitrag

Nachhaltige Lösungen
zur maximalen Ressourcenschonung

Integrität

Umwelt

Ein sorgsamer Umgang ...

... mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Vermeidung von Umweltbelastungen gehören zu den strategisch wichtigen Aufgaben der VON ARDENNE-Gruppe.

Die deutliche Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks an unseren Standorten in Europa, Asien und den USA bis 2030 gehört zu den wichtigsten Zielen.

Standortkonzepte & Energiemanagement

Wir wollen den Energiebedarf unserer Standorte nachhaltig reduzieren. Im Fokus steht dabei ein intelligentes Energiemanagement, mit dem wir z. B. in Dresden ein gebäudeübergreifendes Konzept zur Wärmerückgewinnung für die Versorgung unserer Gebäude mit Heizenergie verfolgen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Ausbau von Photovoltaik-Anlagen auf unseren Gebäuden zur Stromversorgung.

Film: Energetischer Umbau des Technology & Application Centers

CO2-Reduktion

Die Reduktion unserer CO₂-Emissionen ist ein wesentliches unserer Nachhaltigkeitsziele. Neben der Senkung unseres Energieverbrauchs, sind die Nähe unserer Lieferanten zur Verkürzung der Lieferwege, alternative Transportlösungen für den weltweiten Versand, als auch die Verringerung von Technologien, die auf fossilen Energieträgern basieren - entscheidende Faktoren. Aktuell identifizieren wir die CO₂-Treiber unserer Standorte, Produkte und Lieferketten und definieren geeignete Reduktionsmaßnahmen.

Aktives Abfallmanagement

Wir etablieren ein durchgängiges Abfallmanagement und beziehen dabei unsere Lieferketten und alle Lagerorte mit ein. Dabei kann der Einsatz alternativer Verpackungsmaterialien und die Reduzierung von Verpackungsgewichten unser Abfallaufkommen nachhaltig senken. Mittelfristig ist es das Ziel, den Anteil an Kreislaufbehältern zu erhöhen und umweltgefährdende Stoffe zu vermeiden.

Verpackungshinweise

Produkte

Design for Sustainability ...

... steht bei VON ARDENNE für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und die Weiterentwicklung unseres Portfolios mit der konsequenten Ausrichtung auf unsere nachhaltigen, ressourcenschonenden Produktionslösungen.

Unsere Hauptthemen

Im Vordergrund stehen die Themen:

Transparenz und Reduktion von Verbräuchen
Reduktion des Anlagen-Footprints für die Herstellung und im Betrieb
Kreislaufwirtschaft & Einsatz von recycelten Rohstoffen
Ersatz von umweltgefährdenden Stoffen
End-of-Life Lösungen für unsere Anlagen

Beitrag unseres Portfolios zur Ressourcenschonung

Gebäude verbrauchen signifikant weniger Energie für Heizung und Kühlung, wenn deren Verglasung mit Wärme- und Sonnenschutzschichten versehen sind. Dafür liefert VON ARDENNE die passenden Beschichtungsanlagen.

Innerhalb der Produktion von PV-Zellen und -Modulen ermöglichen unsere Anlagen und Technologien die Produktion von Hocheffizienzzellen.

Unsere digitalen Lösungen tragen dazu bei, Produktionsabläufe zu automatisieren, die Produktivität der Anlagen zu erhöhen, eingesetzte Ressourcen effizienter zu nutzen sowie Ausschuss und damit Abfälle zu reduzieren.

Energieoptimierte Lösungen für die Vakuumerzeugung und Erwärmung der Substrate sind bereits heute Standard in unseren Anlagen.

LIEFERKETTEN

Ethische Prinzipien ...

... prägen nicht nur innerhalb der VON ARDENNE-Gruppe den Umgang miteinander. Sie bestimmen ebenso unsere Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern. Unser Verhaltenskodex gibt dafür konkrete Leitlinien vor, und wir erwarten von unseren Lieferanten, sich bei ihren Aktivitäten an diesen Vorgaben zu orientieren.

Verhaltenskodex

Nachhaltige Lieferkette

Wir legen großen Wert auf stabile und langjährige Partnerschaften mit unseren Lieferanten. Transparenz und Verlässlichkeit sind eine wichtige Basis für die Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Wertschöpfungsstrategien.

Lieferantenportal

Kurze Lieferwege

Als Familienunternehmen setzen wir stark auf regionale und europäische Lieferanten. Das erlaubt uns eine intensive Kooperation zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationen und ist die Basis für eine nachhaltige Wertschöpfung.

Als global agierendes Maschinenbau-Unternehmen greifen wir zudem auf ein starkes Netzwerk von globalen, nichteuropäischen Lieferanten zurück. So sichern wir uns den Zugriff auf innovative Technologien und wettbewerbsfähige Kostenstrukturen. Regionale Wertschöpfungsketten in den Märkten unserer globalen Lieferanten sichern zudem kurze Wege.

Vielfalt

Diversität als Motor für Innovation ...

... betrachten wir bei VON ARDENNE mit Blick auf unsere Mitarbeitenden in all ihren Dimensionen: Geschlecht, Alter, Herkunft sowie individuelle berufliche Werdegänge. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Aufrichtigkeit und dem gemeinsamen Verständnis von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die Entwicklung unseres Unternehmens profitieren langfristig von unserer offenen und inklusiven Unternehmenskultur.

Kulturelle Vielfalt

Ein wichtiger Baustein ist für uns der Ausbau unserer interkulturellen Belegschaft sowie die Förderung eines lokalen Kulturverständnisses. Sowohl der Austausch mit unseren weltweiten Kunden als auch der Austausch unserer Mitarbeitenden zwischen den jeweiligen Standorten stärkt die interkulturelle Kompetenz „on and off the job“. Dies forcieren wir weiterhin durch gezielte Trainings unserer Mitarbeitenden für die jeweiligen Märkte.

Unternehmenskultur

Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre beruflichen Erfordernisse mit den privaten Interessen zu vereinbaren. Dafür bieten wir eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit sowohl in Präsenz als auch im mobilen Arbeiten. Unsere Mitarbeitenden schätzen die offene Feedback-Kultur, den Teamgeist und den wertschätzenden Umgang, der VON ARDENNE schon seit vielen Jahren auszeichnet.

Mitarbeiterentwicklung

Wir bieten eine Umgebung, in der Mitarbeitende mit neuen, unterschiedlichen Ansichten und Perspektiven alle Möglichkeiten bekommen, um einen Unterschied zu bewirken. Hierfür setzen wir unter anderem auf regelmäßige Befragungen, Jahresentwicklungsgespräche, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und High Potentials sowie ein umfängliches Schulungsangebot.

Ziele